A Xylem tem uma abordagem de recompensação para atrair, motivar e reter colaboradores talentosos em todo o mundo e fomentar a nossa cultura de alto desempenho.
A nossa filosofia de compensação total integra programas de recompensação, benefícios, reconhecimento, aprendizagem e desenvolvimento, cultura de empresa, cidadania corporativa e equilíbrio vida-trabalho. Embora as componentes individuais do programa possam diferir consoante o país, função ou nível, existem aspetos em comum:
- A nossa política de portas abertas
- O nosso compromisso com a recompensa dos resultados
- A oportunidade de trabalhar com indivíduos talentosos e empenhados a todos os níveis na nossa empresa, que se tratam mutuamente com justiça e respeito e que se responsabilizam pelo sucesso da nossa empresa e dos nossos clientes
- A nossa cultura de empresa e o objetivo de operar de acordo com os mais elevados padrões éticos e de fazer a diferença no mundo
Estamos atualmente a atualizar o nosso sistema de candidatura. Clique em ambas as hiperligações de Oportunidade de carreira para pesquisar os atuais cargos abertos. Obrigado pela sua paciência no decorrer da nossa transição.
EOE/Mulheres/Minorias/Veteranos Protegidos/Com deficiência